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8月5日，記者從銀川市委人才工作局了解到，銀川市將首次來銀就業創業的35歲以內碩士研究生、30歲以內“雙一流”大學本科生納入住房保障范圍，兼顧本土人才和引進人才在住房政策上的差距，針對本土高精尖缺人才不享受住房政策的空白，在銀川無自有住房的高精尖缺人才也可免費入住高端人才公寓。
近日，銀川市出臺《銀川市人才住房保障管理暫行辦法》，著力打造全方位、多層次的人才住房保障體系，讓更多人才在銀川住有所居，解決好人才“后院”問題，涵養人才生態新優勢。
據了解，銀川市人才住房政策采取共有產權房、人才公寓、購房補貼、生活（租房）補貼等實物配套與貨幣補貼相結合的方式分層分類保障。聚焦高端人才，基于銀川市高精尖缺人才認定結果，全職引進高精尖缺A類人才“一事一議、一人一策”，其他人才提供最高60萬元購房補貼、七五折購買共有產權房或最長免費入住3年的人才公寓；針對碩士研究生和創辦科技型企業的本科生，通過提供青年人才共有產權房、最長3年免租金人才公寓、8萬元購房補貼或每月1200元生活（租房）補貼相結合的方式給予支持；針對全日制本科畢業生，提供2年免租金人才公寓或每月800元生活（租房）補貼；針對來銀求職的過渡期大學生，提供免費入住的青年人才驛站。
同時，銀川市積極推動人才住房體系建設，打造統一規劃、統一標準改建一批保障性租賃住房，建設為拎包入住的青年人才公寓、青年人才驛站，打造全市統一人才住房品牌。支持國有企業擔當作為主動服務人才用房，盤活國有存量資產，發展住房租賃市場，提供星級物業服務。通過專業化的管理、高質量的服務為各類人才提供全方位的保障，創新城市資產經營模式，實現銀川市“吸引人才、留住人才”目標。支持產業園區、國有企業、專業化企業建設人才共有產權房、人才公寓，滿足青年人才、產業工人等住房需求，破解企業留才難題。（記者張雪梅）
