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公積金單位自籌是指雇主或單位在員工的公積金賬戶上額外繳納一部分公積金，以增加員工的公積金儲蓄額度。這種自籌是額外的、超過法定比例的繳納，大部分為單位主動為員工提供的福利措施。
通常情況下，根據國家和地方政策規定，雇主和員工通過工資薪金的一定比例將公積金繳存入員工的公積金賬戶，這個比例可能會根據地區、行業和政策的不同而有所變化。自籌就是單位根據自身情況和決策，自行決定以超過法定比例的額度為員工額外繳納公積金。
單位自籌的公積金金額將通過轉賬等方式直接繳存到員工的公積金賬戶中，并與員工自身繳存部分一起，按照規定進行公積金的運作和管理。
自籌公積金是一種常見的單位福利或激勵措施，旨在幫助員工增加公積金儲蓄額度，提供額外的社會保障和福利保障。單位自籌的額度和情況可能因單位政策、員工等級、行業特點等而有所不同，具體額度和操作方式需根據當地政策和單位規定來確定。
公積金與住房公積金沒有差別，住房公積金也就是公積金，指的是國家有關企業、國家機關、投資企業等等單位為在職員工長期繳納的用于購房的資金。住房公積金屬于住房保障制度的一種類別，城市中的每個企業都必須按照國家規定為員工繳納住房公積金。
國家《條例》有相關規定，每個單位都必須為在職員工存繳住房公積金，不論是有限、股份還是其他不同種類的公司，都必須每月為城鎮的在職員工交納公積金，這是公積金的普遍性;
交納公積金也具有強制性，公司有義務為在職員工開設公積金賬戶，并每月按時繳納一定數額的公積金，這筆賬將存在個人的賬戶上，如果公司拒繳，可以按照國家的相關規定對其進行處罰，如若不服，則可以申請法院強制執行;
當員工年齡達到退休的標準，或者受傷喪失勞動能力時，公司會將住房公積金全額返還給個人;
公積金還具有福利性，繳納住房公積金可獲得低利息貸款的好處，一般情況下，用住房公積金貸款比商業貸款需支付的利息少得多，可以大程度的減少購房者的壓力。
住房公積金，是指國家機關和事業單位、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業和事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工，對等繳存的長期住房儲蓄。
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