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企業是創新的主體，是技術進步的主力軍和社會創新的重要力量。灃西新城依托秦創原創新驅動平臺，聚焦重點產業鏈，通過梯度培育服務引導企業高質量發展。
梯度培育的關鍵在梯度，灃西新城針對科小企業、高新技術企業、瞪羚企業、規上企業、上市企業，精準實施“登高、升規、晉位、上市”四大工程，建立重點培育企業庫、企業項目儲備庫，成立高新技術企業服務團隊，加強入庫輔導，激發企業主體的活力和動力。
“灃西新城高新技術企業服務團隊組織財務專家、知識產權專家協助公司梳理歸計了研發費用，并制定了公司研發、成果轉化方案。得益于這些幫助，公司順利取得了10項軟件著作權，被成功認定為省級高新技術企業，迎來了更廣闊的發展舞臺。”西安新電研海科技有限公司相關負責人說。
按照企業創新能力、成長性、專業化等要求制定分層分類的扶持政策，灃西新城促進技術、資金、人才等要素資源向企業集聚。
在技術支持方面，灃西新城依托陜西空天超算中心、國華產業基金、大數據資源統籌中心、西安交通大學國家技術轉移中心、創新港職業技術經理人培訓中心、創新港知識產權保護中心等科創平臺，搭建硬科技創客實驗室、西部云谷硬科技校友經濟基地、人工智能暨硬科技加速平臺，為企業提供精準算力支撐、技術指導、研發支持、檢驗檢測等服務，推動產業鏈與創新鏈深度融合，實現“出成果”和“用成果”有機統一，構建起以企業為主體、市場為導向、產學研深度融合的技術轉移和科技成果轉化體系。
在金融助力方面，灃西新城配備了可觀的基金支持，目前認繳總規模已達153億元，形成了多元基金矩陣，基金投資方向覆蓋科創企業全生命周期，已投資六環傳動、銳磁電子、天焱能源等多個高科技項目。
圍繞企業發展所需的人才梯隊建設，灃西新城與西安交通大學全面開展“三池一機制”建設先行先試工作，推動“校招共用”模式在重點企業進行試點，將企業人才培養環節前移，配套舉辦“高校科技人才行”“校企職通車”等系列活動，拓寬企業與高校人才間的互動交流渠道，精準匹配人才。
梯度培育體系加速企業成長。源杰科技成功上市，泰豐盛合上榜“2022中國民營企業500強”，格潤牧業入選農業產業化國家重點龍頭企業。
“免審即享、產學研落地、企業宣傳、融資對接……公司運營初期，灃西新城就給予我們很大支持，還協調公司和西北大學搭建了深度合作關系，提升了生產技術工藝，讓公司快速成長為國家高新技術企業。”西安格潤牧業股份有限公司董事長助理雷昊說。
梯度培育服務助力更多中小企業在灃西新城這片沃土上茁壯成長。截至目前，灃西新城共有瞪羚企業9家、國家級高新技術企業382家、科技型中小企業869家、“五上企業”196家。
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